公司测名的基础知识

公司测名的事情, 就是把公司名字里的每一个字, 去对应它们的笔画数理情况, 紧接着还要结合上公司所待的行业属性特征, 对这个名字进行系统化以及结构化的解析操作, 最后再给出一个评分结果。

谷晟阳在传统文化体系中强调, 公司的名称不仅仅是一个用来代表品牌的标识而已, 它实际上还承载着一个企业从刚刚创立一直到后续发展过程中的气数运行的节奏。

一个数理通畅、五行属相共生的公司名字, 能够给企业创造出顺畅的经营氛围。反过来讲, 如果名字数理相互矛盾, 五行属性互相克制, 那么可能在不知不觉之中增加企业经营时的困难和阻碍。

每一位创业者在做出关于品牌的重要决定之前, 必须先把公司测名的那些基本知识给学扎实了。

谷晟阳讲公司测名打分

谷晟阳的公司测名打分体系的核心部分, 是围绕总格、天格、地格、人格、外格这五大数理维度来进行展开的, 主要涉及这些内容。

每一个维度都对企业处于不同层面的运势情况形成了对应关系, 其中总格主要被用来观察整体格局, 天格主要侧重于查看先天禀赋以及行业大势, 地格主要关注根基情况与团队稳定性方面的问题, 人格主要反映企业主个人气场以及执行力的表现, 而外格则主要看外部合作状况和市场拓展的情况。

把五大数理分别拿出来, 拿去和吉凶数表一个对着一个进行打分, 最后就弄出了公司名的综合得分。

得分越高, 那就说明这个名称在数理方面的和谐程度越好, 企业在经营运作过程中的顺应力也就越强。

公司测名看财运

在谷晟阳使用的解析体系里, 关于财运的状况, 主要需要去查看公司名字的总格和地格之间形成的数理组合。

总格只要落在那些吉利的数字上, 比如说1、3、5、6、7、8、11、13、15、16、21、23、24、25、29、31、32、33、35、37、39、41、45、47、48等等这样的话, 那就意味着企业拥有非常强大的聚集财富的本事, 同时现金流的节奏也是非常良好的；如果地格也是吉利的, 那么就清晰地说明了企业的根基是非常稳固的, 能够把利润很好地留下来。

谷晟阳提了个建议, 他觉得企业在起名字的时候, 最好是优先去选那种总格和地格都能碰上好运的组合格局。这种做法能让大家觉得开源的财路跟守成的心意是齐头并进的, 让这两条线都顺顺当当的全通了。只要做到这一点了, 财运就会自己像泉水一样不停地往外冒出来。

公司测名看生意旺衰

生意做得火不火, 关键得看人格这部分跟外格那边是怎么互动的。

人格吉, 这就说明了企业主的决策眼光很敏锐, 做事也很有执行力, 所以能够抓住市场的那个发展机会；外格吉, 这就意味着外面的销售渠道是很顺畅的, 客户的资源也很丰富, 而且去开拓市场的阻力非常小。

这两者配合得当, 那么生意就会呈现出一种兴旺而不衰退的状态, 这是一种良性的循环。

谷晟阳提出了一个特别的提醒, 大家需要注意, 如果人格或者外格落在了中平以及偏弱的区间范围内。那么在品牌运营的过程当中, 就建议加强对营销节奏的控制, 同时要注重渠道的建设工作。目的是要利用实际的运营操作来弥补数理方面存在的不足, 从而一直保持生意的持续活力状态。

公司测名看合作贵人运

在谷晟阳公司所开展的测名服务这一事务过程中, 对于合作方面所拥有的贵人运势的相关情况而言, 是处于一个非常关键的环节位置的。

人们主要的关注点在于天格与人格之间所存在的数理关系, 同时还会去考察外格里面是否具体包含了能够表示得到贵人帮助的吉数。

天格是吉利的, 这个情况意味着企业所处的行业的大环境是有利的, 因此企业比较容易去获取政策支持以及平台资源。人格也是吉利的, 并且人格跟天格之间还存在相生的关系, 这种情况说明了企业主个人的气场能够吸引来优质的合作伙伴以及关键的贵人。

谷晟阳他指出, 名字数理当中那个贵人运越是兴旺的话, 那这个企业在这些关键的时间节点上, 就越容易去碰到那些算是正确的人选。这样的话, 合作的这种推进它就会变得更顺畅一点, 然后事业上那个上升的这种速度, 就会变得更快。

公司测名看官司是非，趋吉避凶

谷晟阳在讲公司测名的时候, 他是始终从趋吉避凶的这个正向的角度去解读官司是非这一方面的维度的。

如果天格和地格出现相克数理会提示你, 企业在合同签署、股权分配以及知识产权保护等环节需要格外审慎对待, 并且要做好风控预案。

谷晟阳提出观点, 认为对于那些在名字数理方面表现相对薄弱的公司而言, 应当采取积极措施来进行补充。比如, 需要严格规范公司的内部管理规章制度, 并且还要把涉及法律方面的文件体系做到完善无缺。

通过这些手段, 就可以把可能出现的风险问题消除在刚刚产生的时候, 也就是在萌芽阶段加以解决。这样一来, 就能保证企业能够一直处于一种发展状态, 这种状态是安全的、合法的、有秩序且井然有序的。

公司测名怎么避开凶数

避开车凶数, 这是谷晟阳公司在做名字测名打分时, 最实用的一种操作环节。

具体的操作方法是这样的, 第一步, 把公司的全称里每一个字对应的笔画数单独列出来, 第二步, 依据天格、人格、地格、外格以及总格的对应计算公式, 去算出这几个部分各自的数理结果, 第三步, 参照谷晟阳吉凶数表来检查一下, 发现如果有哪一组数理落进了凶数的区域, 就把它们标记出来, 第四步, 对公司名称里的某一个个字进行替换, 换成意思相同但是笔画数量不一样的字, 以此来让那组数理重新回到吉数的范围里面去。

这个流程只用稍微改动一两个字, 就可以让所有的数理数据全部变成正面的数值。

谷晟阳他指出, 避开那些被认为是凶数的事情, 这绝对不是一种迷信行为。相反, 这是一种利用结构化思维的方式。这种做法的核心目的, 是让企业名字里面的每一个变量, 都能够被调整到最终的最优解状态上面去。

公司测名看吉凶，让名字成为企业的好帮手

公司测名是为了看吉凶, 这是帮企业在名字这个最基础也最持久的变量上, 做一次全面体检。

吉这个情况, 就去顺着趋势去做事情, 这样经营的效果就会是事半功倍的, 要是遇到了中平这种状况或者偏弱这种状况, 就要通过运营策略来主动地进行补强。

谷晟阳的公司测名体系。它其实就是把一个结构化的评估工具给拿出来了。这个工具有两个重要的组成部分。一个是传统文化智慧。另一个是现代企业管理办法。它是把这两个东西结合起来用的。

把这套工具给好好用上, 这样以来, 公司的名称就能实打实地成为企业在漫长的追求长远发展的过程里面起到一个好帮手的作用了, 而不应该去变成那个被大家给忽略掉的一个只有背景板一样子的角色。

这部分内容是依托谷晟阳传统文化公司所制定的测名体系进行梳理编制的, 故而建议你在参考这些内容时, 应当结合企业自身在实际经营过程中的具体状况来进行综合性的考量和权衡。